RIG w Katowicach to jedna z najprężniej działających izb gospodarczych w Polsce. Od blisko 35 lat zrzeszamy przedsiębiorców, organizujemy wydarzenia, doradzamy i pomagamy nawiązywać kontakty z partnerami w kraju i za granicą.
Jesteśmy młodym, przepełnionym poczuciem humoru i dynamicznym zespołem. Nie boimy się żadnych wyzwań, a na hasło: nie da się tego zrobić – odpowiadamy: potrzymaj nam kawę.
Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. realizacji projektów – Doradca zawodowy
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (doradca zawodowy);
- Co najmniej 500 godzin indywidualnego doradztwa zawodowego zrealizowanych w ciągu trzech ostatnich lat;
- Znajomość metody Bilansu Kompetencji, w tym w zakresie realizacji procesu identyfikacji potrzeb rozwojowych;
- Znajomość rozwiązań „Moje Portfolio”, konta Europass, procedury wykorzystywania ich przez osoby dorosłe;
- Umiejętności w zakresie budowania motywacji, zaangażowania, stawiania celów rozwojowych i ich realizacji;
- Znajomość i umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office);
- Umiejętności organizacyjne i interpersonalne;
- Dokładność, terminowość i rzetelność w przygotowywaniu dokumentacji;
- Kreatywność;
- Dyspozycyjność (w godzinach pracy Biura Obsługi Klienta – na ewentualną konieczność pracy w godzinach popołudniowych i/lub w soboty).
Doradca zawodowy powinien:
- Potrafić odpowiednio zidentyfikować, zmotywować daną osobę i w odpowiedni sposób przedstawić jej korzyści z przejścia bilansu;
- Zbudować z osobą przystępującą do bilansu relacji opartej na zaufaniu i zapewnieniu bezpiecznej przestrzeni do rozmowy o różnych aspektach życia;
- Znać zasady i mieć doświadczenie w przeprowadzaniu wywiadów biograficznych i behawioralnych;
- Posługiwać się dodatkowymi narzędziami diagnostycznymi (np. testami do badania predyspozycji, zainteresowań i umiejętności; narzędziami do oceny motywacji) i tam, gdzie to konieczne posiadać uprawnienia do ich stosowania;
- Posiadać aktualną wiedzę na temat rynku pracy (lub jego określonych sektorów), edukacji i szkoleń oraz źródeł wiedzy na ich temat, oraz wiedzę na temat idei uczenia się przez całe życie, kwalifikacji, Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji i walidacji, co jest konieczne do ustalenia planu rozwoju;
- Posiadać umiejętność analizy i syntezy informacji, aby na zakończenie bilansu sprawnie podsumować i omówić z uczestnikiem projektu wyniki procesu, uwzględniając cele i potrzeby danej osoby;
- Posiadać umiejętność tworzenia planów opartych na rozwoju kompetencji.
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy z różnym profilem klientów (bezrobotni, pracujący);
- Doświadczenie w pracy związanej z realizacją miękkich projektów UE;
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Miłą atmosferę pracy i możliwość nawiązania wielu nowych kontaktów w środowisku biznesowym;
- Atrakcyjne wynagrodzenie;
- Miejsce pracy: siedziba RIG w Katowicach, ul. Opolska 15;
- Wymiar czasu pracy: cały etat, 40 godz./tydz. (w tym 3 dni w tygodniu do godz. 17:00 oraz min. 2 sobotnie dyżury w miesiącu po min. 3 godz.)
Planowane zatrudnienie wrzesień/październik 2024.
Zapraszamy do składania aplikacji – CV na: szkolenia@rig.katowice.pl – do 10 września 2024r.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o umieszczeniu w CV i podpisanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
oraz opcjonalnie (ale będzie nam bardzo miło):
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych.