PRZEPIS NA ROZWÓJ - KOMPETENCJE I KWALIFIKACJE DLA SPRAWIEDLIWEJ TRANSFORMACJI SUBREGIONU CENTRALNEGO - RIG Katowice
En

PRZEPIS NA ROZWÓJ

Kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji subregionu centralnego

PRZEPIS NA ROZWÓJ - KOMPETENCJE I KWALIFIKACJE DLA SPRAWIEDLIWEJ TRANSFORMACJI SUBREGIONU CENTRALNEGO

PROJEKT: PRZEPIS NA ROZWÓJ – KOMPETENCJE I KWALIFIKACJE DLA SPRAWIEDLIWEJ TRANSFORMACJI SUBREGIONU CENTRALNEGO

#FUNDUSZEUE #FUNDUSZEEUROPEJSKIE

Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach wspólnie z HRP Grants Sp. z o.o. realizuje projekt Przepis na rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji Subregionu Centralnego.

 

Całkowita wartość Projektu – 10 349 328,00 zł

Wkład Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji – 9 831 861,60 zł

Operatorem w Projekcie jest HRP Grants Sp. z o.o.

Partnerem Projektu jest Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach

Projekt jest realizowany od 01.04.2024 do 30.09.2026

 

Celem projektu jest podniesienie umiejętności/kompetencji lub zmiana/nabycie nowych kwalifikacji przez min. 90% z 1187 osób dorosłych, które z własnej inicjatywy wezmą udział w projekcie, zamieszkujących lub pracujących w subregionie centralnym, w skład którego wchodzą podregiony górnicze województwa śląskiego, kwalifikujące się do wsparcia z FST, tj. bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki i tyski poprzez ich udział w usługach rozwojowych, realizowanych w ramach BUR, w oparciu o system popytowy (PSF), w obszarze kompetencji niezbędnych w sektorze zielonej i cyfrowej gospodarki, z punktu widzenia RSI, PRT, funkcjonujących w ramach ZSK.

Grupa docelowa projektu – osoby dorosłe, które pracują, lub zamieszkują na Obszarze Transformacji w subregionie Centralnym województwa śląskiego i z własnej inicjatywy chcą podnieść umiejętności, kompetencje lub nabyć kwalifikacje.

Grupa docelowa składa się z 1187 osób dorosłych (618 kobiet, 569 mężczyzn).

Osoby dorosłe, które są zatrudnione i jednocześnie prowadzą działalność gospodarczą nie mogą zostać objęte wsparciem w Projekcie.

Obszar Transformacji (obszar realizacji Projektu):

  • Miasta: Bytom, Chorzów, Dąbrowa Górnicza, Gliwice, Jaworzno, Katowice, Mysłowice, Piekary Śląskie, Ruda Śląska, Siemianowice Śląskie, Sosnowiec, Świętochłowice, Tychy, Zabrze,
  • Powiaty: będziński, bieruńsko-lędziński, gliwicki, lubliniecki, mikołowski, pszczyński, tarnogórski oraz zawierciański.

Projekt będzie obejmował dofinansowania do usług rozwojowych oraz studiów podyplomowych dla osób fizycznych.

W ramach projektu uczestnik może wnioskować o uzyskanie 95% dofinansowania na usługi rozwojowe tj. szkolenia, walidacja, certyfikacja lub studia podyplomowe. Wkład własny wynosi 5%.

Maksymalny limit dofinansowania usługi rozwojowej takiej jak szkolenie, walidacja lub certyfikacja wynosi 5 000 zł brutto na osobę, a w przypadku studiów podyplomowych 10 000 zł brutto na osobę.

 

Strona internetowa projektu:

http://katowiceFST.hrp.com.pl

Profil projektu w serwisie Facebook: 

https://www.facebook.com/profile.php?id=61559892413199

e-mail: katowice.fst@hrp.com.pl

Kontakt:

Biuro Obsługi Klienta

 

HRP Grants Sp. z o.o.
ul. Opolska 15  40-084 Katowice
tel.: 536 923 894, 502 089 531
e-mail: katowice.fst@hrp.com.pl

 

BIURO PROJEKTU

ul. Jana III Sobieskiego 11/E309, 40-082 Katowice

(dostępne w poniedziałki i czwartki, od 10.00 do 14.00)

 

W związku z realizacją projektu „Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji Subregionu Centralnego” informujemy, że w procesie wyboru usług rozwojowych stosowana jest procedura badania powiązań między podmiotami świadczącymi usługi, a realizatorami projektu. Wynika to z treści Wytycznych dotyczących realizacji projektów z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w regionalnych programach na lata 2021-2027 oraz Wytycznych Komisji Europejskiej dotyczące unikania konfliktów interesów i zarządzania takimi konfliktami na podstawie rozporządzenia finansowego (2021/C 121/01).

Celem procedury jest zapewnienie przejrzystości, równego traktowania wszystkich dostawców usług oraz unikanie potencjalnych konfliktów interesów. To działanie techniczne i formalne, które służy zachowaniu zasad rzetelności i zgodności z programem. Zgodnie z wykładnią celowościową zapisów ww. Wytycznych, podmioty świadczące usługi rozwojowe nie mogą pełnić funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta lub pełnomocnika, a także nie mogą pozostawać w stosunku prawnym lub faktycznym z Operatorem, który mógłby budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności w wyborze usługi przez uczestnika danego projektu. W przypadku powzięcia informacji o zaistnieniu takiej sytuacji, prosimy o poinformowanie Biura Obsługi Klienta projektu celem jej uwzględnienia i zapobieżenia ewentualnym nieprawidłowościom.

Podkreślamy, że procedura nie ma charakteru ograniczającego, a jedynie na celu zapewnienie zgodności z obowiązującymi zasadami wdrażania projektu i ochronę wszystkich uczestników.

Kontakt

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Biuro Obsługi Klienta

 

HRP Grants Sp. z o.o.
ul. Opolska 15  40-084 Katowice
tel.: 536 923 894, 502 089 531
e-mail: katowice.fst@hrp.com.pl

 

BIURO PROJEKTU

ul. Jana III Sobieskiego 11/E309, 40-082 Katowice

(dostępne w poniedziałki i czwartki, od 10.00 do 14.00)

Media społecznościowe RIG

Translate »