Liderzy Śląskiego Rynku Pracy 2026 nagrodzeni podczas Europejskiego Kongresu MŚP w Katowicach

Podczas drugiego dnia 16. EKMSP w Katowicach rozstrzygnięto konkurs Lider Śląskiego Rynku Pracy 2026. Nagrodę główną otrzymała firma STALPOLDREW Długosz, Piekarski spółka komandytowa, a Nagrodę Specjalną dla Podmiotu Ekonomii Społecznej przyznano Fundacji Wrażliwi Społecznie. Finał konkursu poprzedziła debata poświęcona przyszłości rynku pracy i współpracy przedsiębiorców, samorządów oraz instytucji publicznych.

 

Uroczystość odbyła się po panelu dyskusyjnym „Together for Growth – łączymy siły. Partnerzy rynku pracy na rzecz rozwoju”, podczas którego eksperci zastanawiali się, jak przejść od pojedynczych inicjatyw do trwałego modelu współpracy między pracodawcami, instytucjami rynku pracy, samorządami i sektorem edukacji. Dyskutowano również o rosnącej roli Powiatowych Urzędów Pracy, które powinny być dla przedsiębiorców nie tylko źródłem kandydatów do zatrudnienia, lecz także partnerem w planowaniu rozwoju firm i kompetencji pracowników.

 

W dyskusji, prowadzonej przez Iwonę Flanczewską-Rogalską, rzeczniczkę prasową Politechniki Śląskiej, uczestniczyli: Jacek Brzezinka, Zastępca Prezesa Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej S.A., Piotr Kalbron, Okręgowy Inspektor Pracy w Katowicach, prof. Jan Klimek, Prezes Związku Rzemiosła Polskiego, Piotr Kuczera, prezydent Rybnika, Katarzyna Loska-Szafrańska, Prezes Fundacji Rozwoju Ekonomii Społecznej, Bernadeta Sojka-Jany, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Pszczynie, oraz dr Anna Zasada-Chorab, Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Województwa Śląskiego.

 

Przedsiębiorcy i instytucje muszą działać wspólnie

Jednym z głównych tematów debaty była potrzeba silniejszego powiązania biznesu z systemem edukacji i kształcenia zawodowego.

– Wspieranie nowych inwestycji to dziś również wspieranie edukacji i szkolnictwa wyższego. W Katowickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej obserwujemy coraz większą otwartość przedsiębiorców na współpracę ze szkołami i uczelniami. Inwestorzy nie tylko rozumieją, jak ważne jest ich zaangażowanie w rozwój edukacji, ale coraz częściej sami wychodzą z konkretnymi inicjatywami. Oczywiście chcielibyśmy, aby te relacje rozwijały się jeszcze szybciej, ale jestem przekonany, że jeśli utrzymamy obecne tempo, za pięć lat będziemy mieli powody do satysfakcji – podkreślił Jacek Brzezinka, zastępca prezesa Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej S.A.

 

O zmieniającej się roli publicznych służb zatrudnienia mówiła Bernadeta Sojka-Jany, zwracając uwagę na konieczność budowania partnerstw wykraczających poza tradycyjne pośrednictwo pracy.

 

– Urzędy pracy przechodzą obecnie istotną transformację. Nowe przepisy nakładają na nas dodatkowe obowiązki, ale przede wszystkim wymagają większej aktywności i otwartości na współpracę z pracodawcami oraz innymi instytucjami. Chcemy, aby urzędy pracy pełniły rolę integratora, który łączy przedsiębiorców, samorządy, edukację i organizacje społeczne. Tylko dzięki takiemu partnerstwu możemy skutecznie odpowiadać na zmieniające się potrzeby rynku pracy – zaznaczyła Bernadeta Sojka-Jany, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Pszczynie i przewodnicząca Konwentu Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy Województwa Śląskiego.

 

Ekspertka wskazała również na poważne ograniczenia finansowe, z którymi mierzą się obecnie instytucje rynku pracy.

 

– W tym roku mierzymy się z ogromnym wyzwaniem, jakim jest ograniczenie środków z Funduszu Pracy. Dysponujemy aż o 70 procent mniejszym budżetem na aktywizację zawodową, przekwalifikowanie i wsparcie osób poszukujących zatrudnienia. To znacząco ogranicza nasze możliwości działania. Tym bardziej potrzebujemy ścisłej współpracy z przedsiębiorcami i instytucjami rynku pracy. Pracodawcy muszą mieć dostęp do informacji o dostępnych formach wsparcia, a my musimy wspólnie poszukiwać rozwiązań, które pozwolą tworzyć nowe miejsca pracy mimo ograniczonych zasobów – dodała Bernadeta Sojka-Jany.

 

Poznaliśmy Liderów Śląskiego Rynku Pracy 2026

Zwieńczeniem wydarzenia było rozstrzygnięcie konkursu Lider Śląskiego Rynku Pracy 2026, wyróżniającego przedsiębiorstwa i organizacje zaangażowane w rozwój regionalnego rynku pracy.

 

Nagrodę główną w kategorii Lider Śląskiego Rynku Pracy otrzymała firma STALPOLDREW Długosz, Piekarski spółka komandytowa. Przyznano również trzy wyróżnienia:

• I wyróżnienie – Marpol Szlencka Sp. z o.o.
• II wyróżnienie – TOPROJEKT Marek Wawrzyniak
• III wyróżnienie – Firma Mida Andrzej Frysztacki.

 

Listy gratulacyjne otrzymali także nominowani do nagrody: KiM Karolina Dąbrowska-Lisiecka, Haft Komputerowy „ART-HAFT” Renata Pocztowska-Tobolik, Nestor Springs Sp. z o.o., Rekpol Group Sp. z o.o., Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Rudzie Śląskiej oraz Kosmetologia Przyszłości „Lawendowe Zacisze” Agnieszka Rozmus.

 

Nagroda specjalna dla podmiotów ekonomii społecznej

Podczas uroczystości uhonorowano również organizacje prowadzące działalność w obszarze ekonomii społecznej, łączące aktywność gospodarczą z realizacją celów społecznych. Nagrodę Specjalną 2026 dla Podmiotu Ekonomii Społecznej otrzymała Fundacja Wrażliwi Społecznie.

 

W tej kategorii przyznano także cztery wyróżnienia:

• I wyróżnienie – Fundacja Donamed
• II wyróżnienie – Centrum Integracji Społecznej w Świętochłowicach
• III wyróżnienie – Fundacja Koronki Koniakowskie
• IV wyróżnienie – Fundacja dla ASA.

 

Finał konkursu oraz poprzedzająca go debata pokazały dwa wzajemnie uzupełniające się wymiary rozwoju rynku pracy: potrzebę systemowej współpracy instytucji i przedsiębiorców oraz znaczenie konkretnych inicjatyw realizowanych przez firmy i organizacje społeczne.

 

Wydarzenie odbyło się w ramach 16. EKMSP – Business Hub Edition, organizowanego w dniach 27-28 października 2026 roku w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach.