Transparentność wynagrodzeń, obowiązkowe procedury antymobbingowe, nowe zasady L4 i rosnące ryzyko reklasyfikacji umów B2B – w trakcie webinaru zorganizowanego przez ekspertów z ZoriusPro – będzie można dowiedzieć się jak przygotować firmę do zmian w prawie pracy, bez destabilizacji organizacji i niepotrzebnego ryzyka finansowego.
Prawo pracy w Polsce w 2026 roku zmienia się szybciej, niż wiele firm jest w stanie zaadaptować się do nowych realiów. Do połowy roku wchodzą regulacje, które będą miały realny wpływ na zarządzanie kosztami zatrudnienia, procedury kadrowe oraz ryzyka operacyjne działów HR i finansów.
Nowelizacje obejmują kluczowe obszary. Rosną wymagania wobec pracodawców w zakresie jawności wynagrodzeń już w procesie rekrutacji oraz nowych zasad naliczania stażu pracy, które mogą zwiększać liczbę dni urlopowych i wpływać na dodatki stażowe.
Zmiany w stażu pracy pozwalają uwzględniać w nim nie tylko okresy zatrudnienia etatowego, ale także pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz prowadzenie działalności, pod warunkiem opłacania składek społecznych. To oznacza konieczność ponownej weryfikacji dokumentacji pracowniczej i aktualizacji systemów kadrowo-płacowych.
Nowe regulacje dotyczą także kontroli zwolnień lekarskich czy doprecyzowania zasad wypłaty ekwiwalentu za urlop, co wpływa na codzienną praktykę działów kadr. Część przedsiębiorców już dziś wskazuje, że przygotowanie do tych zmian to wyzwanie organizacyjne i finansowe, a brak adaptacji może prowadzić do zwiększonego ryzyka sankcji i sporów z pracownikami.
Dla firm priorytetem staje się przeprowadzenie audytu procedur HR, aktualizacja umów i regulaminów oraz przygotowanie narzędzi kadrowych i finansowych tak, by spełniały nowe obowiązki. Świadome podejście do zmian w prawie pracy to dziś nie tylko kwestia zgodności z przepisami, ale element zarządzania ryzykiem i stabilnego planowania kosztów zatrudnienia.
Więcej informacji i rejestracja: „Prawo pracy 2026. Przygotuj firmę, zanim zrobi to kontrola” – ZoriusPro
ZoriusPro należy do grona Firm Członkowskich RIG w Katowicach.