Projekt szkoleniowo-doradczy realizowany od 01.01.2024 r. do 30.06.2026 r. przez Regionalną Izbę Gospodarczą w Katowicach 

w partnerstwie z Północną Izbą Gospodarczą w Szczecinie oraz HRP Grants Sp. z o.o. 

 

Głównym celem projektu było przygotowanie Pracowników/Pracownic odpowiedzialnych za politykę personalną danej firmy do wprowadzenia i zarządzania zmianą (na przykład zmianą związaną ze starzeniem się społeczeństwa, czy zróżnicowaniem sposobu świadczenia pracy). W projekcie dofinansowano (refundacja poniesionych kosztów) udział w usługach rozwojowych z Bazy Usług Rozwojowych (dalej BUR). Ważne było to, że usługi te musiały być zgodne z Opisem Kompetencji Kadr w obszarze HR (OKHR). Projekt umożliwiał realizację szkoleń i usług doradczych zarówno w formie stacjonarnej jak i zdalnej w czasie rzeczywistym. 

Do udziału w projekcie zapraszano:

• mikroprzedsiębiorstwa,
• małe przedsiębiorstwa,
• średnie przedsiębiorstwa,
• duże przedsiębiorstwa z terenu całego kraju.

W projekcie nie mogły wziąć udziału jedynie mikroprzedsiębiorstwa niezatrudniające Pracowników/Pracownic. 

Z projektu korzystali Pracownicy/Pracownice zespołów human resources, Pracownicy/Pracownice odpowiedzialni za politykę personalną, menadżerowie/menedżerki lub kandydaci/kandydatki na menadżerów/menedżerki w przedsiębiorstwach. 

Jedynym rodzajem pomocy udzielanej w projekcie była pomoc de minimis. 

 

Poziom dofinansowania dla firm:

Przedsiębiorca otrzymał dofinansowanie w wysokości nie większej niż 80% kwoty usługi, w przypadku wnoszenia wkładu własnego w formie opłaty. Natomiast dofinansowanie do 100% kosztu usługi otrzymał przy wkładzie własnym w wynagrodzeniach. 

Na jednego Uczestnika/Uczestniczkę projektu przypadało 12 000,00 zł. Oznaczło to, że każda z osób uczestniczących w projekcie mogła zrealizować usługi z BUR maksymalnie do kwoty 12 000,00 zł. 

Limity przeszkolonych osób dla danej wielkości przedsiębiorstwa: 

• mikroprzedsiębiorstwo: 1 osoba
• małe przedsiębiorstwo: 3 osoby
• średnie przedsiębiorstwo: 6 osób
• duże przedsiębiorstwo: 8 osób

W przypadku przedsiębiorstwa w zależności od wielkości na firmę przypadało:

• mikroprzedsiębiorstwo: 12 000,00 zł
• małe przedsiębiorstwo: 36 000,00 zł
• średnie przedsiębiorstwo: 72 000,00 zł
• duże przedsiębiorstwo: 96 000,00 zł

Kwota wsparcia oraz kwota dofinansowania, która przypadała za Uczestników/Uczestniczki była zależna od rodzaju wniesionego wkładu: 

• przy wkładzie w wynagrodzeniach, maksymalna kwota wsparcia to 15 000,00 zł, a dofinansowanie to 12 000,00 zł;
• przy wkładzie w opłacie, maksymalna kwota wsparcia to 12 000,00 zł, a kwota dofinansowania 9 600,00 zł.

Zakładane rezultaty projektu:

• liczba osób, które uzyskają kwalifikacje w ramach projektu: 828
• liczba firm, których pracownicy uzyskają kwalifikacje: 395

Do pobrania:

• Regulamin rekrutacji
• Załączniki do regulaminu
• Harmonogram naborów
• Załączniki do umowy

Szczegółowe informacje o projekcie: www.ahr.przepisnarozwoj.eu

Całkowita wartość projektu to 13 868 646,00zł, w tym wartość dofinansowania ze środków UE 11 553 846,00zł 

 

Kontakt:

Infolinia: +48 42 208 06 06

Email: ahr@hrp.com.pl

Kontakt do biura projektu RIG w Katowicach:

Email: kluksa@rig.katowice.pl; arolling@rig.katowice.pl

Projekt został opracowany w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 w ramach Priorytetu: I. Umiejętności, Działania: 01.03 Kadry nowoczesnej gospodarki.