Nie wiesz, jak poradzić sobie z zarządzaniem międzynarodowym i międzypokoleniowym zespołem albo chcesz lepiej wykorzystać możliwości jakie daje praca zdalna? Nie czekaj i złóż wniosek w projekcie „Przepis na rozwój – Akademia HR”. Kolejny nabór już w dniach 6-9 marca.
Co możesz zyskać biorąc udział w projekcie „Przepis na rozwój – Akademia HR”?
W projekcie dofinansowane będą szkolenia oraz usługi doradcze prowadzące do uzyskania kompetencji zgodnych z Opisem Kompetencji Kadr w obszarze HR (OKHR), zamieszczone w Bazie Usług Rozwojowych (BUR). Usługi czy szkolenia mogą być w formie stacjonarnej, zdalnej w czasie rzeczywistym oraz mieszanej. Taka usługa może dotyczyć np.
zarządzania międzynarodowym i międzypokoleniowym zespołem;
zarządzania pracą zdalną, hybrydową;
wdrożenia narzędzi teleinformatycznych ułatwiających kierowanie personelem;
zarządzania potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy.
Pełną listę kompetencji zawiera dokument Opis Kompetencji Kadr w obszarze HR.
Kiedy można składać wnioski?
Złożenie wniosku jest możliwe jedynie w trakcie trwania naboru, najbliższy odbędzie się w dniach 06.03.2025 godz. 8:00 do 09.03.2025 do godz. 18:00.
Nabory dedykowane wyłącznie dla przedsiębiorców, wnoszących wkład własny w opłacie.
Kto może uzyskać dofinansowanie?
Małe, Średnie, Duże i Mikro przedsiębiorstwa zatrudniające pracowników. W szkoleniach i usługach doradczych mogą wziąć udział właściciele, kadra kierownicza i kandydaci na stanowiska kierownicze oraz członkowie zespołów HR.
Całkowita Alokacja: 1 680 000,00 zł
Ile osób może zostać przeszkolonych?
W zależności od wielkości przedsiębiorstwa, można uzyskać dofinansowanie do usług rozwojowych dla 1 osoby (miko przedsiębiorstwo), 3 (małe), 6 (średnie) lub 8 (duże).
Jakie dokumenty należy przygotować, aby złożyć wniosek?
1) dokumenty potwierdzające roczny obrót ze sprzedaży netto przedsiębiorstwa (oraz przedsiębiorstw powiązanych, jeśli dotyczy) za trzy ostatnie zamknięte okresy rozliczeniowe (w zależności od obowiązków danego przedsiębiorcy: rachunek zysków i strat, bilans, PIT 36, PIT 36 L, PIT B, PIT 28, PIT 28 S, PIT 16A wraz z UPO);
2) dokumenty dotyczące wielkości zatrudnienia w przeliczeniu na pełne etaty rocznych jednostek pracy (dalej: RJP) oraz przedsiębiorstw powiązanych (jeśli dotyczy) za trzy ostatnie zamknięte okresy rozliczeniowe;
3) Autodiagnozę – kwestionariusz wykonany na stronie PARP: https://cawi.parp.gov.pl/6d4bdd52523a0894c5bff71e3ab63fbd.pg opatrzony pieczęcią przedsiębiorcy oraz podpisany przez osobę/y upoważnione do reprezentowania przedsiębiorcy.
Inne ważne informacje
Przedsiębiorca zobowiązany jest w terminie do 30 dni kalendarzowych od dnia zawarcia Umowy wsparcia do skorzystania z pierwszej usługi rozwojowej za pośrednictwem BUR, czyli do zapisu na usługę i do jej rozpoczęcia z wykorzystaniem nadanego mu numeru ID wsparcia.
Wszystkie usługi muszą się zakończyć najpóźniej w ciągu 4 miesięcy od podpisania Umowy Wsparcia.
Dokumenty rozliczeniowe przedsiębiorca będzie zobowiązany przedstawić Operatorowi w ciągu 10 dni roboczych od zakończenia realizacji Usługi rozwojowej.
Jesteś zainteresowany? Kliknij po więcej informacji o projekcie: www.ahr.przepisnarozwoj.eu
Przepis na rozwój – Akademia HR
Termin realizacji projektu: od 01.01.2024 r. do 30.06.2026 r.
Wartość projektu: 13 868 646,00 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 11 553 846,00 zł
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Kontakt:
Infolinia: +48 42 208 06 06
e-mail: ahr@hrp.com.pl
Kontakt do biura projektu RIG w Katowicach:
Tel.: 32/ 351 11 86; 533 311 885
e-mail: kluksa@rig.katowice.pl | arolling@rig.katowice.pl